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    不负韶华 砥砺前行——西安医专“八大工程”促进学校发展
    2020-01-07 20:01 王亚萍  审核人:

    2019年,西安医学高等专科学校以党的十九大精神和全国教育大会精神为指导,坚持社会主义办学方向,坚持公益办学性质,把立德树人作为根本,紧紧围绕主题教育、重点项目建设、教师队伍建设、招生就业工作、学生教育管理、国际交流与合作、扶贫攻坚、硬件建设、“八大工程”建设,为实现“医学特色、陕西一流”的发展目标做出了不懈的努力,促进了学校的发展。

    ——主题教育工作受到好评2019年,是中华人民共和国成立70周年,学校以习近平新时代中国特色社会主义社会主义思想为引领,认真落实管党治党,办学治校各项要求,积极开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育,从“理论学习、检视问题、调查研究、整改落实”四个方面,紧扣“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求积极开展工作。针对师生提出的意见和建议,进行整改落实,主题教育成效受到上级指导组的肯定和好评。全体共产党员、全校教职员工以教育报国守初心,立德树人担使命的良好精神风貌和主动担当作为的奋斗精神,恪尽职守、无私奉献,为教育教学和人才培养工作做出了重要贡献,全面推动了学校各项事业的发展与进步。

    ——重点项目建设取得成效2019年,在全体教职员工的共同努力下,圆满完成了省级示范性高职院校项目建设,顺利通过了省级示范性高职院校项目建设验收。按照“需求导向、自我保证,多元诊断,重在改进”的工作方针开展了教学工作诊断改进,“诊改”结论“有效”。专业综合改革项目通过验收,护理专业荣获“优秀”。创新行动计划项目完满收官,药学专业被教育部认定为国家骨干专业。积极探索实践,承担的教育部“现代学徒制”试点工作通过了中期验收。紧随新时代高职发展,入选国家“1+X”证书制度试点学校,参与母婴护理职业等级证书试点。这些都彰显了发展进步的医专风采和推动进步的医专力量。学校还顺应政策导向,紧贴时代发展主题,以服务医疗卫生行业和地方经济社会为宗旨,年内申报设置新专业1个,待批3个,将会对调整专业布局,优化专业结构,拓展专业服务面向产生积极意义。另外,学校建设了教学质量管理平台,初步实现了对教学过程的实时监测;“校院一体,医教融合”的办学模式在各专业不断探索实践中也取得了一定的成效。

    ——队伍结构进一步优化学校积极推进人才强校战略。2019年度,学校新入职教职员工83人,其中专任教师与行政管理66人,其中硕士以上学历10名;后勤服务17人,为学校的发展注入了新鲜血液;年度内,评审认定初级职称43人,中级职称19人,高级职称1人,改善了师资队伍的数量与结构,职称结构得到进一步优化。学校通过校培、外派、网络培训等多种形式,累计接受培训教师1100余人次。接受骨干教师、专业带头人、教学名师类培训166人次,医院临床实践进修45人。年内组织教师积极参加国家、省市各种教学能力大赛3项,获奖6人次,获优秀组织奖1个。

    在教科研方面,职教学会课题立项11项,教育厅教改项目立项6项,校级项目立项14项,产学研基地专题研究项目4项,各级各类项目合计较去年增长209%,科研项目的数量和质量都有了明显地提升。学校持续实施了论文发表奖励资助办法,教职工全年完成研究项目结题7项,发表论文153篇。其中公开期刊73篇,核心期刊4篇。这些措施,有效提升了教师教学科研能力水平,促进了教师队伍快速成长。

    2019年,学校积极探索人事分配制度改革,根据学校实际,制定了《西安医学高等专科学校薪酬分配办法与福利管理制度》,以年230万元总额度,完成全校400余人的工资调整,完善了绩效激励机制,激发了员工的工作热情,增强了工作主动性、积极性。

    ——招生就业工作有成效在招生形势严峻的形势下,学校招收2019级新生共计3498名,其中三年制统招大专2804名;五年制大专面向本省招生694名,招生工作取得了一定成绩。

    学校坚持以提高毕业生就业率和就业质量为核心,以增强毕业生就业能力和综合素质为重点,注重就业工作的质量和实效。2019年,举行的医药人才招聘会,参会用人单位240余家,提供各类岗位 7000多个。举办中小型双选招聘活动 30 余场,通过信息平台向毕业生发布的招聘信息超过500余条,提供就业岗位超过 6000个。2019年,该校毕业生4583人,就业4395人,总体就业率为95.9%。其中单位就业2340人,灵活就业1760人,升学292人,入伍2人,自主创业1人。获全国主流媒体教育联盟总评榜“最具就业发展潜力院校”奖,毕业生就业指导与服务工作,成效显著。

    ——学生教育管理持续加强学校坚持立德树人,促进学生全面成长。以入学教育、学习教育、第二课堂教育、行为文明教育、就业指导、毕业教育、心理教育、安全法制教育、疾病防控教育等形式,对学生开展了一系列有针对性的思想教育和管理活动,确保了学生群体安全稳定的大局,促进了学风校风转变。年内,受到上级各类表彰的学生55人、学、团工作者22人,获优秀组织奖3次,团组织受表彰5次。护士执业资格证考试过关率为93.6%,创历史新高,陕西省护理技能大赛三年来连续获奖。

    全年发放国家奖学金10万元,国家励志奖学金60余万元;发放建档立卡学生的配套资金240余万元;减免学费、住宿费150余万元;勤工助学工资50余万元;校内奖学金20余万元。利用寒、暑假开展“精准资助进家庭”走访活动,共走访了40名建档立卡的学生家庭,把党和政府以及学校的温暖送到了困难学生家中。

    ——国际交流与合作取得新进展2019年,国际交流与合作工作紧紧围绕学校工作重点,努力推动国际化办学格局,汲取国外优质教学资源,积极探索国际化人才培养方案,组织师生开展短期研学项目,开阔师生国际视野,为学生出国升学、就业奠定基础。目前与国外6所大学就护理、口腔医学、康复、药学等7个专业开展了专升本、专升硕和多形式的合作办学。年度内外出考察交流师生16人次,国外办学机构来校访问42人次,该校送出留学生8名,分别赴菲律宾,日本学习就业。2020年有留学意向学生23人。

    ——扶贫攻坚有效推动2019年,该校积极响应党和政府号召,全面助力脱贫攻坚,实施“双百工程”,开展鄠邑区结对帮扶工作。总计义务诊疗527人次,医学特色培训310人次,人体生命科学教育175人次,健康扶贫产学研示范基地健康义诊服务625人次。在利用专业特色与优势,积极开展健康扶贫方面,得到了广大人民群众的一致好评,并荣获陕西省教育工委、陕西省教育厅 “双百工程"先进单位称号。

    ——硬件设施明显改善2019年,学校累计投入资金1508.19万元,进行校内实验实训基地建设,购置各专业实验实训设备、解剖标本、药植标本1787台(件),场馆数字化软件及硬件设备17台(套),为进一步提升实践教学水平提供了有力保障。

    对全校20栋公寓楼的楼道进行了装修,把学生公寓进户木门更换为防盗门、公寓卫生间更换为塑钢玻璃门;卫生间及小晾台全部吊顶、原来的水磨石洗漱池全部更换为大理石台面;给所有住校学生配备了防潮棕垫,学生公寓安装的双制式格力空调已于暑期前投入使用。

    对校园环境进行了美化,修建了沁林休闲便道。对3栋教学楼全部进行了装修,包括吊顶、灯具更新和墙面处理;更换了教室进户门,两栋教学楼安装了中央空调,部分教室桌椅更换为单人单桌;更新了30余个多媒体投影仪,以吊麦的方式改善了扩音效果。

    对两个学生餐厅全部进行了装修改造,餐厅面貌焕然一新,就餐环境得到了极大改善。同时成立了食堂食品安全监督机构,专人对食品安全进行实时监控。

    以上工程,累计投入3200万元。教学、工作、生活条件改善,提升了校园文明程度,提高了师生安全感、获得感、认同感、归属感、荣誉感和幸福感。

     

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